Ledarskap ingen ”walk in the park” 13 november 2014
Känner du som chef att du blir mer insnärjd i stelbenta regelverk och att du har krav och förväntningar på dig som är svåra att infria? Eller börjar arbetsuppgifterna kännas slentrianmässiga och att du upplever att de egentligen strider mot ditt sanna väsen? Du är i så fall långt ifrån ensam!
För att lyckas med styrning och utveckling av verksamheter måste utgångspunkten vara kunden, människan, organisationen och dess inbördes relationer. En duktig ledning inser detta och ser på organisationen som ett lag som måste träna och coachas varje dag, för att till slut kunna prestera bättre än konkurrenterna.
Låter det här intressant? Då ska du kontakta Sture Johansson hos oss på mailadress: sture.johansson@hamrin.se
